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現行就業服務法規定，若外勞被雇主通報行博客來蹤不明，逃跑外勞須在一個月內回原雇主家才能撤銷逃跑。但台灣移工聯盟指出，很多外勞是被雇主謊報逃跑，還有個案雇主已撤銷逃跑，由外勞安置中心安置，但勞動部卻以其非回到原雇主家拒絕撤銷逃跑註記，一拖就是一年，反而讓原本無意逃跑的外勞被迫「真逃跑」。
勞動部表示，未來會以函釋放寬規定，若是撤銷逃跑後，原雇主不同意繼續聘僱，或是外勞不願返回原雇主處，且可舉證是雇主有具體違法事實者，經地方政府查證屬實，勞動部就會註銷逃跑。但目前函釋仍在作業期間，需要一段時間才會發布生效。
台灣移工聯盟上午到勞動部門前召開「一紙函釋一拖再拖，受害移工被迫逃跑」記者會，聯盟表示，去年8月21日漁工J因雇主積欠薪資，仲介要將他強迫博客來網路書店 遣返，他到協會請求協助，並依法通報勞工局，依法安置、並召開協調會，但雇主卻通報他逃跑，經協調後雇主返還積欠薪水，也願意讓漁工J轉換工作，但勞動部卻認定他仍為逃跑外勞，不願撤銷註記。
移工聯盟表示，今年1月17日台灣移工聯盟針對數個因為就業服務法56條，被謊報逃跑的受害移工開記者會，會後也數次和勞動部官員開會討論，勞動部允諾兩周內會解決問題，如今快要一年，勞動部卻一拖再拖，雇主謊報逃跑依舊層出不窮。
今年1月記者會現場一位因勞資爭議安置中的「逃跑外勞」，就因勞動部以「函釋尚未完成」為由，拒絕撤銷其逃跑註記，該名勞工至今都還在安置中心苦苦等待將近一年完全沒有收入，已讓菲律賓家人生活陷入困境，勞工之身心狀況也越來越糟，甚至有疑似憂鬱症之症狀。聯盟強烈要求勞動部立即解決個案，立刻修改惡法，不要讓原本毫無逃跑意圖，也無逃跑事實的移工，被逼迫到「真的選擇逃跑」。
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